И снова - все вокруг дураки (те, кто устанавливает социальные гарантии для ВСЕХ своих дееспособных граждан), одни капиталисты умнички. Кстати, социальных гарантий как раз-таки больше в странах "победившего капитализма". Сдаётся мне, что он и победил благодаря единству и борьбе интересов общества с одной стороны и предпринимателей с другой. Потому как ради сиюминутных интересов предприниматели слишком часто подрезают корешки тому, что могло бы принести плоды в будущем. Ну как всеобщий вой работодателей о том, что "женшын ненада, они ражают!!". Окей, не будем рожать. А кто тогда будет работать на ваших детей, потомственных капиталистов? Будете искать квалифицированных узбеков? С таким подходом через поколение и они рожать перестанут - переходим на пингвинов? Я уже не говорю о "хищнической разработке природных богатств" и о "загрязнении окружающей среды" - в зубах навязло, и тут предпринимателей вяжут по рукам и ногам, что собственно и правильно, ибо ресурсы эти вообще невозобновимы. Нету сейчас "дикого капитализма" нигде, кроме самых диких и нищих стран.
Про специалистов - это песни красивые, но только для очень небольших компаний, порядка нескольких десятков человек (или для очень больших специалистов, очень близких к тем, кто принимает решения, типа топ-менеджеров). В более-менее крупной конторе директор не руководит каждой техничкой, он даёт задание, и его мало колышет, как это будет выполняться. Колышет непосредственного руководителя, но у него чаще всего довольно небольшие полномочия в плане определения зарплаты. Ничего, работают как-то. Заменяют незаменимых, и корабль плывёт. Это я про Россию, если что; на западе не работала, как там принято, не знаю.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
Date: 2016-06-12 08:45 am (UTC)Про специалистов - это песни красивые, но только для очень небольших компаний, порядка нескольких десятков человек (или для очень больших специалистов, очень близких к тем, кто принимает решения, типа топ-менеджеров). В более-менее крупной конторе директор не руководит каждой техничкой, он даёт задание, и его мало колышет, как это будет выполняться. Колышет непосредственного руководителя, но у него чаще всего довольно небольшие полномочия в плане определения зарплаты. Ничего, работают как-то. Заменяют незаменимых, и корабль плывёт. Это я про Россию, если что; на западе не работала, как там принято, не знаю.